ƏSas Yenilik John adlandırılan kişilər əksər Amerika Sənayesindəki Bütün Qadınlardan çoxdur

John adlandırılan kişilər əksər Amerika Sənayesindəki Bütün Qadınlardan çoxdur

Hansı Film GörməK Üçün?
 
Çox Johns.Braganca üçün Kaitlyn Flannagan



Otur John, səndən daha çox şey var.

Görə New York Times təhlil edərkən, Amerika rəhbərliyində qadınlar qədər John adında kişi var. Dövr.

25 Fortune 500 CEO'su qadın, 23'ünün adı John'dur. John adlı kişilərdən daha az Respublikaçı senator və daha az Demokrat qubernator qadınlardır.

Bu, qadınların ABŞ əhalisinin yüzdə 50,8'ini təşkil etməsinə baxmayaraq Yüzdə 57 kollec məzunlarının, Johns isə yalnız Yüzdə 3,3 bu qrupların.

Var demək olar ki, beş milyon Con ABŞ-da Jamesdən sonra ikinci ən məşhur kişi adı var.

Bu məlumatlar Times ‘Şüşə Tavan İndeksi 2015-ci ildə başlamışdır Amerika sənayesində gender bərabərliyinin (və ya çatışmazlığının) göstəricisi kimi. Verilənlərin son partiyası bu gün yayımlandı.

Ən ciddi gender bərabərsizliyi icra heyəti otaqlarında olur. Qadınlar makiyaj edir Yüzdə 16 S&P 1500 şirkətləri arasında idarə heyəti üzvləri.

Bu, John, Robert, James və William adlı şəxslərin (və ya onların) sahib olduğu taxta yerlərin payından azdır daha çox qeyri-rəsmi həmkarları Jack, Bob, Jim və Bill).

Əksər şirkətlər firmalarının müxtəlif olduğunu göstərmək üçün ən azı bir qadını lövhəyə qoyurlar. Ancaq az adam birdən çoxunu təyin edir və yalnız 25 şirkətdən biri bir qadın CEO var.

Amerika prezidentləri də töhfə vermək bu ad fərqliliyinə. Ceyms adlı altı Baş Komandan, beşi John və dördü William adlı komandir var idi, lakin əlbətdə ki, qadın yoxdur.

Halbuki Times təhlil ciddi şəkildə irqə yönəlməyib, mövzuya dair bəzi ayıqlayıcı statistik məlumatları da daxil edib. Amerika mədəniyyəti, hökuməti, təhsili və ticarəti sahəsində 500 ən yaxşı liderdən yalnız 44 azlıqlardır.

Qadınların zirvəyə qalxmamasının bir neçə səbəbi var.

Görə McKinsey , qadınlar uşaq yetişdirmək üçün karyeralarında fasilə vermə ehtimalı daha yüksəkdir. Xüsusilə #MeToo dövründə (əsasən) ağ kişi rəhbərlər tərəfindən onlara rəhbərlik edilmək ehtimalı daha azdır.

Qadınlar da tez-tez iddialı və iddialı olduqlarına görə tənqid olunur, kişilərin tərif etdiyi keyfiyyətlər. Və görə Harvard Business Review , iş yerindəki qadınlar, oğlan uşaqları ilə uyğunlaşmazlarsa, daha çox ayrı-seçkiliklə qarşılaşırlar.

Ancaq bütün bölgələr bu qədər ağır vəziyyətdə deyil. MacArthur dahi qrant alanların bu ilki sinifinə doqquz qadın və Johns daxil deyildi.

BəYəNə BiləCəYiniz MəQaləLəR :