Qurucu və baş icraçı direktoru Ayah Bdeir 2011-ci ildə littleBits-i bazara çıxardı.Nina Roberts gey peşəkarlar üçün tanışlıq saytları
Mühəndis deyilsinizsə, kiçik bir uşağın modul elektron oyuncaq sistemi ilə oynaması ehtimalı var kiçik bitlər , güc enerjisi texnologiyasını sizdən daha çox bilir.
LittleBits, rəngli kodlu elektron blokları düzəldir ki, uşaqlar tez bir zamanda yanıb sönən, fırlanan, yuvarlanan, parıldayan, səs siqnalı və vızıltı verən kiçik maşınlar yaratmaq üçün parçaları birləşdirə bilsinlər.
Braganca’s Business Newsletter-a abunə olun
Qurucu və CEO Ayah Bdeir 2011-ci ildə littleBits-i bazara çıxardı və 60 milyon dollardan çox kapital fondu yığdı. LittleBits'in mərkəzi Nyu York şəhərindədir, Bdeir MIT-in Media Laboratoriyasında magistr qazandıqdan sonra köçdü; əslən Livanın Beyrut şəhərindəndir.
LittleBits’in geniş yayılmış Chelsea məkanında rahat ofisində oturan Bdeir Braganca ilə ərəb qadın mühacir qurucusu və STEM (Elm, Texnologiya, Mühəndislik və Riyaziyyat) sahəsindəki qızlar kimi yolu haqqında danışdı. Bdeirə görə, LittleBits istifadəçilərinin yüzdə 40-ı qızlardır.
Bdeir ofisi, iş ilə əlaqəli qeydlər, kartpostallar, fotoşəkillər, xatirələr və çalarlarla həddindən artıq yüklənmiş bir rəngli xerox da daxil olmaqla, əsassız bir elan lövhəsi istisna olmaqla, nizamlıdır. Boşluğu çəkin portağal çəhrayı rəngli logo - littleBits’in STEM-dəki qızlar üçün yeni təşəbbüsü.
Əvvəlcə, gözləmə yerinizdəki littleBits parçaları ilə elektrik enerjisi oynamaq haqqında bütün həyatımdan beş dəqiqə daha çox şey öyrəndim.
Bu yalnız sən deyil, hamıdır. Texnologiyadan çox uzaqlaşmışıq, hər zaman bir şeyin arxasında gizlidir, örtülüdür.
LittleBits parçalarının fiziki olaraq necə birlikdə işlədiyini izah edin.
Maqnitlərlə birləşən elektron bina blokları sistemidir. Parçalar rəng kodlu: mavi güc, yaşıl çıxış, çəhrayı giriş və narıncı tel və ya məntiqdir. Fərqli ixtiraçı dəstləri hazırlayırıq, bəziləri ev, bəziləri sinif otaqları üçün, dərs planları, tədris planı və müəllim materialları var.
LittleBits bir konsepsiya və sonra şirkət olaraq necə inkişaf etdi?
Magistr dərəcəsini MIT Media Lab-da aldıqdan sonra iki il Nyu-York şəhərində maliyyə sahəsində çalışdım. Kağızda bu heyrətamiz bir iş idi, amma işi bəyənmədiyim üçün işdən çıxdım və tədqiqatçı oldum Göz ucu , bir sənət və texnologiya laboratoriyası.
Mənə məruz qalmışdı Həyat boyu uşaq bağçası Media Laboratoriyasında qrup. Onlar icad etdilər Cızıq , uşaqlara kod blokları ətrafında hərəkət edərək necə proqram qurmağı öyrədir. Həm də onun doğulduğu yer idi Lego Mindstorms , Lego robot platforması. Bu qrup oyun yolu ilə öyrənməkdən ibarət idi; mühəndislik və yaradıcılığı birləşdirməyin gücünü görmək ruhlandırıcı idi.
Bu fikirlər və ilhamlar, Eyebeam-da olduğum zaman özümə gəldi. Əvvəlcə, littleBits sualları cavablandırmaq üçün yalnız bir prototip layihə idi: Elektron daha əyləncəli ola bilərmi? Əlçatan? Yaradıcı? Sadəcə funksional fərqli olaraq. O vaxtlar, LittleBits mühəndis olmayan hər kəs üçün idi - dizaynerlər, rəssamlar, uşaqlar, müəllimlər.
Bəs necə oldu ki, littleBits bir prototipdən uşaq mərkəzli bir şirkətə keçdi?
Prototipləri kimi bir neçə verilişə apardım Maker Faire və kabinədə uşaqların xətləri və xətləri meydana gəlməyə başladı. Uşaqlar ayrılmayacaqdı! Bir şey düzəldib soruşardılar: Gecə işığım belədir? və ya bu səbəbdən liftin qapıları həmişə açıqdır?
Bir ampul anım var idi. Düşündüm ki, əgər bu prototiplər uşaqları cəlb edə bilirsə və öyrənməyi xahiş edirlərsə, bu böyük bir fürsətdir.
STEM gender fərqini aradan qaldırmaq ümidi ilə Snap The Gap’ı işə salırsınız. LittleBits həmişə STEM-də qızlara fokuslanıb?
LittleBits bütün cinslər üçündür; cinsiyyətdən kənar məhsullar və təcrübələr hazırlayırıq, uşaqlar musiqi aləti, köpük üfləyici, qardaş həyəcanı, əşyalar qoruyucusu edə bilərik.
Əvvəlcə STEM-dəki qızlar littleBitsin gizli bir missiyası idi. Bu barədə açıq danışmadım, çünki icra edə biləcəyimə əmin olmayan bir şey tələb etmək istəmirdim. Həm də yalnız qızlar üçün bir məhsul şirkəti olaraq göyərçin olmaq istəmirdim.
Snap the Gap-ın detalları nələrdir?
Disney ilə ortaq şəkildə Snap the Gap, STEM-də gender fərqini aradan qaldırmaq məqsədi ilə Kaliforniyada bir illik pilot proqramdır. Diqqətimizi 10 yaşlı qızlara yönəltmişik. Hər qız oynamaq üçün pulsuz bir LittleBits dəsti, animasiyadan balçıq hazırlamağa qədər istəklər, çətinliklər və STEM ilə əlaqəli dərslərə sahib olan jam.com saytına pulsuz üzvlük əldə edəcəkdir. Hər qız bir STEM yetkin tərəfindən də mentor olacaq.
Niyə 10 yaş bu qədər kritik bir yaşdır?
10 yaşında qızlar sosial və media stereotiplərindən xəbərdar olurlar və STEM-dən düşməyə həssasdırlar. Başlamaq üçün həlledici bir zamandır, amma aydınlıq gətirmək istəyirəm, onlara məhsul verə biləcəyiniz kimi deyil, uzaqlaşın və problem həll olunur. Onları bu xarici qüvvələrin bir qisminə tab gətirə bilməsi üçün material və dəstək sistemi ilə təchiz etmək vacibdir.
Onlar olacaq kişi ixtiraçı, alim və mühəndis daha çox şəkilə baxın. Onlar olacaq bunun bir qızın peşəsi olmadığını eşit. Onlar olacaq oğlanlar və ya qızlar tərəfindən lağa qoyulmalıdır. Onlar olacaq iş yerində ayrı-seçkilik təcrübəsi. Bunlar həqiqətdir, artıq mübahisədə deyillər.
Livanda böyüdükdən sonra STEM fəaliyyətlərinə və dərslərinə giriş əldə etdinizmi?
Bəli, valideynlərim çox dəstək oldular. Mənim [üç] bacılarım arasında mən ixtiraçı tinker idim. Atam davamlı öyrənməyə inanırdı, bizə kitab, proqram alacaq, bizə də Commodore 64 . Elmlə maraqlandığım üçün mənə kimya dəstləri verdi.
Anam rol model idi. Mən onun işini görərək böyüdüm, o, magistrini edirdi. Məzununu gördüm, işə başladı. Dostlarının çoxu evdə qalan ana və ya sosialist idi. İndi nə qədər şanslı olduğumu başa düşürəm - o vaxt şanssız olduğumu düşünürdüm! [gülür]
Bu müstəsna dəstək verən fondan gəldikdə, STEM sahələrində qadınların nisbətini qəbul etmək çətindir?
Qəbul etmək çətindir, çünki məqbul deyil. Texnologiya həyatımıza - ünsiyyət qurmağımıza, yeməyimizə, yatmağımıza, içməyimizə, məlumatlarımızı idarə etmə üsulumuza, şəxsiyyətlərimizə və öyrənmə tərzimizə geniş təsir göstərir. Bütün bunlar idarə olunan texnologiyadır və texnologiya kişilər tərəfindən hazırlanır. Yəni bu yaxşı deyil. Necə böyüdüyümdən asılı olmayaraq məni narahat edir - 2019-cu ildir!
Ötən ay 60 dəqiqə STEM-də qızlar üzərində bir parça etdi. Littlebits hekayənin böyük bir hissəsi olmalı idi, ancaq bizi kəsdilər. Diqqət, əsasən uşaqlara kod yazmağı öyrədən və qurucusu kişidir bir təşkilat olan code.org oldu. Biz idik olduqca əsəbiləşdi Bu barədə.
Bu 60 dəqiqə epizod, yalnız qızların kodlaşdırılmasına məruz qalmağın və cinsiyyət fərqinin həll edilməsinin lazım olduğunu söylədi. Bu doğru deyil. Proqramların praktik bacarıqları, duyğusal, sosial hissəsini də həll etməsi və eyni zamanda bir toplumun bir hissəsi olmağı vacibdir. Kod verən qızlar və Qara Qızlar Kodu bunu çox yaxşı edirlər, problemi 360 nöqteyi-nəzərdən həll edirlər.
Bir texnoloji başlanğıcının ərəb qadın mühacir qurucusu olmaq necə idi?
Qaçqın və qadın olmaq üçün bir az daha çox çalışmaq məcburiyyətində qaldım, başqalarına çatmağın daha asan vaxtı ola biləcəyi bir yerə çatmaq üçün. Ancaq indi tərləmirəm.
Bir ərəb qadını olmağın ətrafında təslim olduğumuz stereotiplər var. Həqiqət budur ki, ərəb qadınları çox güclü, bacarıqlıdırlar və tez-tez ailələrinə və cəmiyyətlərinə rəhbərlik edirlər.
Məndə çox inad və inad var; Bunların mühacir keyfiyyətləri olduğunu düşünürəm. Xüsusilə Livandan olduğumuz üçün çox təşəbbüskarıq. Hökumətə heç bir şeyə güvənməməyə öyrəşmişik, hamısını özümüz edirik, bu da həqiqətən yaxşı sahibkarlıq bacarıqlarına imkan verir.
Bir mühacir qurucusu olmağın başqa bir faydası daima fərqli perspektivlərin, çoxsaylı təbəqələrin, təcrübələrin, keçmişlərin və fikirlərin olduğunu bilməkdir. Müxtəlif dillərdə danışan, səyahət edən, müxtəlif mənşəli insanlar da bu keyfiyyətə sahibdirlər. Bəzi insanlar bir həqiqətin, qalan hər şeyin səhv olduğu barədə təəssüf doğuran qərəzlidirlər. Düşünürəm ki, immiqrantlar bu perspektivə sahib deyillər, bacarmırıq.
Bu sual-cavab düzəldilmiş və aydınlıq gətirmək üçün yığcamlaşdırılmışdır.
