Ən səviyyəli başçısını belə depressiyaya salmaq üçün kifayətdir.(Şəkil: YouTube / Office Space) Uğurun tərifi nisbətən sadə və sadə bir anlayışdır. Lüğətə görə uğur:
- bir şeyin əlverişli nəticəsi cəhd edildi
- zənginliyə, şöhrətə və s
- müvəffəqiyyət ilə xarakterizə olunan bir hərəkət, performans və s
- uğurlu bir insan və ya bir şey
Başqa sözlə, müvəffəqiyyət sadəcə bir nəticədir. Kitab təqdimatı müvəffəq ola bilər, təmiz bir qarmaqarışıq müvəffəq ola bilər, qonaqlıq uğurlu ola bilər. Uğur, bir nömrəli dövlətin dediyi kimi, cəhd edilən bir şeyin əlverişli nəticəsidir. Təəssüf ki, bu söz son zamanlarda bir ifadəyə çevrilib, uğurlu olmaq və bunu həm iki, həm də dörd tərifdə görə bilərik. Bu o deməkdir ki, müvəffəqiyyət artıq bir nəticəni deyil, hər cür sual doğuran varlıq vəziyyətini təsvir edir:
Bir iş on ildir uğurlu gəlirsə və azalan mənfəətlə bir neçə il yaşayırsa, birdən uğurlu deyil?
Uğurlu hesab olunmaq üçün davamlı bir şeyə nail olmağa davam etməli?
Hansı məqamda kimsə uğurlu bir musiqiçi hesab edilə bilər? Barlarda layiqli nağd pul üçün müntəzəm konsertlər oynamalı, qeyd müqaviləsi olmalı, mükafat qazanmalı deyilmi?
Bir dəfə vurduğum bir təəccüb varsa, bu məni uğurlu bir sənətkara çevirir, yoxsa sadəcə bir şeydir?
Müvəffəqiyyəti bir nəticədən varlıq vəziyyətinə gətirəndə ortaya çıxan problemləri görə bilərsiniz. İndi hər şey baxanın, ya da medianın, ya da cəmiyyətin, ya da ölçmək istəyən hər kəsin gözündədir. Gəlin etiraf edək: Əhalinin böyük əksəriyyəti üçün uğur qazanmaq işində nə qədər pul qazandığına bağlıdır. və / və ya nə qədər gücə sahib olduqları. Heç kim ən zəif davranan və nə qədər irqçi olmasına baxmayaraq ən sevilən və hörmətli tibb bacısına baxıb Donald Trumpdan daha uğurlu olduqlarını söyləməyəcək.
‘Uğurlu’ tərifinin nə olmasından asılı olmayaraq, demək olar ki, həmişə digər insanlara nisbətən ölçülür. Heç vaxt mütləq deyil.
Yalnız bir əsrə baxsaq da, anlayışının olduğunu görürük uğurlu olmaq olduqca qəribə bir fikirdir. Cəmiyyətin zirvəsindəki köhnə pul olaraq bilinən insanlar ən prestijli və bu səbəbdən ən yaxşı insanlar kimi qəbul edildi. Sərvətlərinin miras qalması heç bir əhəmiyyət daşımırdı, sərvət ətrafında böyüdükləri və beləliklə belə bir sosial təbəqəyə yaraşacaq bir şəkildə necə davranacaqlarını və özlərini necə kompres edəcəklərini bildikləri gerçəkliydi. Baxmayaraq ki, heç vaxt uğurlu hesab edilmirdilər - belə bir konsepsiya o zaman mövcud deyildi. Onlara yalnız Avropadakı köhnə aristokratlar kimi baxılırdı: hamıdan yaxşı.
Digər tərəfdən, yeni pullara - həqiqətən zirvəyə yol tapmış insanlara - köhnə pullar tərəfindən pis baxılır və onlardan daha az kimi görünürdü. Hal-hazırda onlar 21. əsr kapitalizmində bizim tanrılarımızdır; özlərini işgüzarlığı və zəhməti sayəsində varlı olmağı bacaran kişilər etdi. O vaxtlar, müvəffəqiyyətli sayılmazdılar (yenə də o zaman bu həqiqətən bir anlayış deyildi). Öz pullarını qazanmalı olduqları üçün onlara pis baxırdılar.
Qeyd etmək maraqlıdır ki, uğurlu olmağın tərifinin nə olmasından asılı olmayaraq, demək olar ki, həmişə digər insanlarla müqayisədə ölçülür. Heç vaxt mütləq deyil. Bir insanın ildə 60 min dollar gəlirlə tam maliyyə müstəqilliyinə sahib olması, yaxın, uyğun münasibətlərdə olması və fövqəladə dərəcədə xoşbəxt olması çox az əhəmiyyət kəsb edir. Bu, demək olar ki, heç vaxt uğurlu sayılmaz. Bunun səbəbi onu ailələrini heç vaxt görməyən və mənalı əlaqələri az olan işləyən milyarderlərlə müqayisə olunduğundan irəli gəlir. Bir insanın həyata baxışını nəzərə almadan müvəffəqiyyəti pul kimi maddi əşyalarla ölçürük.
Müasir dövrdə pula, statusa və ya hər ikisinə sahib olmaq, insanın hamıdan daha yaxşı görünməsinə səbəb olur. Bu sərvətə və ya statusa necə nail olmağın az əhəmiyyəti var (Kim Kardashianı düşünün) - sadəcə olaraq. Kimsə bu klubun bir hissəsi olduqdan sonra orta sinif tərəfindən hörmət edilir və qazandıqları üçün bir növ xüsusi olan tanrı kimi baxılır. Bunlar müvəffəqiyyətin tərifi olaraq qəbul edilir, çünki istehlakçılığa qapılan bir mədəniyyətdə ən çox istehlak edə bilən insanlardır. Beləliklə, səsləri ən vacib olur və dinlənilir, çünki sərvəti dəyərlə eyniləşdiririk.
Sənaye çağından əvvəl həyatdakı bir stansiya ilahi nəticələr sayılırdı. Din hökm verdi ki, atanız çörəkçi olsaydı, bu sizin üçün də Allahın planı idi. Hakim sinif əyildi və qırıldı, mövqelərində dünyaya gəldikləri üçün daha yaxşı göründülər, yəni ruhanilər tərəfindən daha da möhkəmləndirilən ilahi haqqla idarə etdikləri mənasını verdilər. Onlar sizin xəyanətkarınızdı və siz bu faktı qəbul etdiniz. Onlara bənzəməyə və ya sahib olduqlarına həvəs göstərməyə can atmadınız, çünki o dövrdə belə anlayışlar absurd idi. Tanrı bunun olmasını istəsəydi, sizi bir çörəkçinin oğlu olmaqdansa bir şahzadə edərdi.
Karyera uğurunun tənbəllik və ya zəhmətdən qaynaqlandığı fikri zirvədə oturmayan hər kəs üçün son dərəcə zərərlidir.
O zaman belə dini fikirlərin tərəfdarları tərəfindən də gülünc hesab edildiyi müasir dünyada fərqli bir baxış bucağımız olacağı mənalı olardı. Birinin karyera pilləkənində müəyyən bir səviyyəyə çatmasının bütün səbəblərinə obyektiv baxmağı bacarmalıyıq; hansı üstünlüklər onlara daha sürətli irəliləməyə kömək etdi və ya hansı çatışmazlıqlar onları saxladı. Kiçik bir valideynlə rifah məsələsində böyüyən azlıq qrupundan birinin karyerasında sona çatacağı yerə gəldikdə bir sıra çatışmazlıqlara sahib olduğunu düşünmək ağlabatan olardı. Onların müvəffəqiyyət və məmnuniyyət səviyyəsi, təhsillərinə və işə keçmələrinə əhəmiyyətli vaxt və pul xərcləyən valideynləri olan etnik çoxluqdakı bir insandan çox fərqli olacaq.
Təəssüf ki, əhalinin böyük bir hissəsi, azlıq qrupundan birinin yalnız uğurlu bir karyera üçün uyğun psixologiyaya sahib olması üçün köməyə ehtiyac duyacağını qəbul etmək əvəzinə, vəziyyətini başqa bir şeyə - tənbəlliyə təhrik edəcəkdir.
Həyat stansiyamızdakı ilahi niyyət anlayışının gülünc olduğunu başa düşmək asan olsa da, karyera uğurunun fərdi tənbəllik və ya zəhmətdən qaynaqlandığı fikri zirvədə oturmayan hər kəs üçün daha məkrli və son dərəcə zərərlidir. İndi sadəcə şanssız olduğunuz və ya Allah tərəfindən bəyənilmədiyiniz deyil sənin günah. Müəssisə rəhbərləri və təşəbbüskarlar artmaqda ən vacib maddənin çox çalışdıqları faktını tez-tez dəstəkləyirlər. Bu, şübhəsiz ki, kimsə bir iş qurmur və ya yüksək səviyyəli səy göstərmədən CEO vəzifəsinə gətirmir.
Təəssüf ki, işləyən əhalinin qalan hissəsi üçün bu, sadəcə kifayət qədər çox çalışmadıqları üçün zirvədə olmadıqlarını göstərir. Nadir hallarda belə bir müvəffəqiyyət səviyyəsini təşkil edən digər maddələrdir. Şübhəsiz ki, zəhmət bir pasta bişirməkdə unla bərabərdirsə, şəkər, yumurta və suyun bəxt, əlaqələr, zamanlama və yaxşı məsləhət və ya rəhbərlik şəklində ekvivalentlərinə sahibik. Bu şeylər sadəcə zəhmətin öhdəsindən gələ biləcəyi xırda şeylər deyil, vacibdir. Doğru məktəblərdə oxumaq, düzgün valideynlərə sahib olmaq, hətta lazımi anda doğru yerdə olmaq da (texnoloji inkişaf dövründə Silikon Vadisi kimi) gözlədiyimiz karyera uğur səviyyəsinə çox böyük təsir göstərir.
Buna başqa bir baxış bucağından da baxmalıyıq: 50 il üçün 10 ilə 12 saatlıq iş günü ayıran stresli bir ofis işçisinə yalnız kifayət qədər çox çalışmadığını, çünki işləmədiyi üçün az maaş aldığını söylə ' yuxarıdakılar qədər çalışmayın. Bir mənası olan hər kəs bunun tamamilə cəfəngiyat olduğunu görə bilər, amma kapitalist povestə çevrilmişdir. Hər kəsin həyatdakı mövcud mövqeyi, göründüyü kimi, yalnız o insanın nə qədər çalışdığına və olduğu yerdə olmağa layiq olduqlarına əsaslanır. Zəngin və ya güclü deyilsinizsə, uğurlu deyilsiniz. Əgər uğurlu deyilsinizsə, bunun səbəbi kifayət qədər çox işləməməyiniz, yetərincə yenilikçi olmamağınız və yetərincə çalışmamağınızdır.
Yetərli deyilsən .
Sam Zell kimi yüzdə bir adam bu yaxınlarda hətta hamıdan çox çalışdıqları üçün təqib edilməmələrini söylədi. Təəssüf ki, yuxarıdakıların çoxu başlarında müvəffəqiyyət səviyyələrinin hamısının öz zəhmətlərinin sayəsində olduğunu, bir şəkildə xüsusi olduqlarını və hər kəsin tənbəl olduğunu izah edən bir əhvalat inkişaf etdirirlər. Bir milyoner və ya milyarderin böyüməkdə olduqları üstünlükləri, doğru zamanda getdikləri şeyləri və ya yüksəlişlərini sürətləndirən bir az güc qazandıqdan sonra istifadə edə bildiklərini tanıdıqlarını eşitmək nadir hallarda olur.
Ən səviyyəli başçısını belə depressiyaya salmaq üçün kifayətdir.
Növbəti mərhələyə çatanda həmişə xoşbəxt və məmnun olacağımızı gözlədiyimiz təyinat sindromu ilə qarşılaşdıq.
Karyera uğurlarına xoşbəxtlik, iş məmnuniyyəti və hətta insanlığa və cəmiyyətə töhfə obyektivi ilə baxmağa başlasaq nə olar? İndi uğurlu gördüyümüz insanların bir çoxu birdən-birə o qədər normal hesab ediləcək və daha az həsəd aparacaq. Cəmiyyət heç vaxt tibb bacılarını (məsələn) uğurlu hesab etmir, lakin işlərinin keyfiyyəti və göstərdikləri qayğı xəstəxanada yatan hər kəs üçün həyati bir xidmətdir. Sadə, dinc və doyumlu bir həyat yaşamaq üçün adi bir dahi göstərə bilsələr də, heç kim heç vaxt orta ödənişli bir iş görən insandan karyera və ya həyat məsləhətini istəmir.
Xeyr, zənginlərə - xovlu zirvəsinə çatmış insanlara baxırıq - bizdən daha yaxşı olduqlarını və özümüzdən daha xoşbəxt olduqlarını düşündüyümüz üçün onlara necə bənzəyəcəyimizi izah etmək üçün.
Bazar axşamı nə qədər tez-tez varoluşçu bir böhran keçirmisiniz? Hamımız bir anda ya da başqa birində yaşamışıq; bəziləri üçün azdır, çoxları üçün çox müntəzəmdir. İş həyatımızın böyük və vacib bir hissəsidir, şübhəsiz ki, bu heç bir şey deyildir. Həftənin yeddi gününün beşini dəyişdirməyə əlavə olaraq gündə 8+ saat sərf etdikdə, bu zamanımızın böyük bir hissəsidir, buna görə dəhşətli bir işdə olduğumuz zaman əlimizdən çıxmaq vacibdir bəlkə də bacardığımız qədər.
Yəni, ümumi əhali əksər vaxt işə səhv baxır. Deyirik ki, kifayət qədər sürətli irəliləmirik, yetərli maaş almırıq, bossumuzu sevmirik, gediş-gəlişimiz çox uzundur. Xoşbəxt olmadığımız zaman işimiz və karyeramızdakı bütün mənfi cəhətlərə baxırıq, bədbəxtliyimizi gücləndiririk və dövrü davam etdiririk. Biz Qərbdə hədəf sindromu ilə qarşılaşdıq, bununla da növbəti mərhələyə çatanda həmişə xoşbəxt və razı qalacağımızı gözləyirik. Əlbətdə belə bir dünyagörüşümüz varsa, növbəti mərhələnin çox uzaqda olacağını düşündüyümüz üçün narahatlıqla nəfəsimiz kəsiləcək, bu səbəbdən bu anda xoşbəxt ola bilmərik.
Yəqin ki, özünüz də bunun səbəbini bilmirsiniz, amma istədiyinizə inandığınız üçün necə uğurlu olacağınıza dair kifayət qədər məlumat oxudunuz.
Müəllimlərimiz, valideynlərimiz və ya digər səlahiyyətli şəxslər - həyatımızda heç kim tərəfindən işimizdə və həyatımızda müsbət tərəfləri axtarmaq bizə öyrədilmir. Bizə verilən həll həmişə sadədir: işinizi bəyənmirsinizsə çıxın.
Bu mənasız bir tövsiyədir, çünki ilk növbədə iş və həyat haqqında psixologiyamızın içərisinə programlandığını düşünmür.
Çox vaxt nifrət etdiyimiz işimiz deyil - irəliləməməyimiz və status səviyyəmiz. Bunun səbəbi, təyinat sindromuna əlavə olaraq, özümüzü hər zaman hər kəslə müqayisə etmək şərtidir, yəni olmadığımız şeylərə sahib olmağımız sayəsində yalnız heç vaxt olmayan şeyləri görüb digərini qəbul edirik. , bizdən daha xoşbəxtdir. Bizə işimizdə, karyeramızda və həyatımızda müsbət tərəfləri axtarmağa getməyimiz lazım olduğu heç öyrədilmir.
Xeyr. Hər şeyə baxmaq Qərbin yoludur yox var, buna görə sonsuza qədər kasıb və yazıq hiss etməyimiz heç də təəccüblü deyil.
Çox gənc yaşlarımızdan otağındakı filə müraciət etməməyi öyrənirik: hamımızın bir gün öləcəyimizi. Dünyanı fəth etsək də, onu özümüzlə götürə bilmərik və bu həqiqəti dərk etdikdə güc, zənginlik və firma nərdivanını yüksəltmək düşüncələri xoşbəxt və rahat olma arzusu ilə müqayisədə daha tez solmağa başlayır. Bu perspektivi (xoşbəxtlik və əmin-amanlıq) tez-tez daha yaxşı bilməyən şən kəndlinin sahibi olan bir qədər qəribə görürük. Əlbəttə ki, daha ağıllıyıq, daha mürəkkəb bir dünyada yaşayırıq və düşünmək üçün daha böyük şeylərə sahibik. Özümüzdən az olan insanlardan daha çox bir şey olduğumuz kimi əzəmət və bənzər xəyallara sahib olduğumuz zaman geri dönmək və gördüyümüz bu məqalələri ölmək üçün peşmançılıq hissi ilə zaman-zaman açmaq vacibdir. Ortaq mövzu, işləmək üçün çox vaxt sərf etmələri, karyera yüksəlişi və şeylərin böyük sxemində əhəmiyyəti olmayan şeylər üçün çox vaxt sərf etmələridir. Əksəriyyət üçün, ölümün başlanğıcına qədər karyera və statusla bağlı narahatlıqlarının vaxt itirmələri olduğunu başa düşürlər ki, bu da faciədir.
Bu, dəyər verdiyimiz şeyin mütləq olduğumuz şey olmadığını açıq bir xatırlatma kimi xidmət edir olmalıdır dəyər. Yalnız bir həyatımız olduqda - 80 illik qısa bir müddətdə, bəxtimiz gətirsə - xoşbəxtlik birdən-birə böyük əhəmiyyət kəsb edir. Məsələ burasındadır ki, statusu ilə digər insanları təəccübləndirməyimiz lazım olduğuna inandığımıza görə öyrədilir və şərtləndirilir və bu, ala biləcəyimiz hər şeyə əlavə olaraq bizi xoşbəxt hiss etməyimizə səbəb olur. Çox pul qazanmalı və çox gücə sahib olmalıyıq ki, insanlar tərəfindən hörmət edilsin və yüksək səviyyədə düşünülsün.
Sual olunur, hansı insanlar?
Dostlarımız nadir hallarda belə şeylərə əhəmiyyət vermirlər, çünki ümumiyyətlə ən dərin dostluqlarımızın işimizlə heç bir əlaqəsi yoxdur. Ailələrimiz adətən bizi olduğumuz kimi sevirlər (və həmişə olmalıdır). Təəssüf ki, bir çox valideyn övladlarının öz statuslarını artırmaq üçün uğurlu olmasını istəyən tələyə düşür. Onları əvvəllər də eşitmişdim - kiçik Johnny-nin 18 yaşında olmasına görə həyəcan içində demək olar ki, nəfəssizdir yenə də həyatı ilə nə edəcəyini bilmir. Təsadüfi dinləmə aparıcısının ananın nə qədər gülünc olduğunu gördüyü bir ayıbdır, ancaq edə bilmir.
Uğurlu olmağı düşünürsənsə, bunun səbəbini bilmək mənə maraqlıdır. Sənin hörmətlənməyini istədiyinə görədir? Status istədiyiniz üçün deyilmi? Sərvət? Zirvədə olmağın izzəti? Güc? Məruzə qoyacağam ki, yəqin ki, özünüz də bunun səbəbini bilmirsiniz, amma necə uğurlu olacağınıza dair kifayət qədər jurnal, siyahı oxudunuz və media tərəfindən istədiyiniz şeyin olduğuna inanmaq üçün kifayət qədər proqramlaşdırılmışsınız. Bir çox insan üçün, satılanların və ya proqramlaşdırılanların arxasınca vaxtlarını sərf etdiklərini başa düşmək üçün bütün bir ömür lazımdır.
Sənin üçün nə olacaq?
Peter Ross iş dünyasının, karyeralarının və gündəlik həyatının psixologiyasını və fəlsəfəsini düzəldir. Onu Twitter @prometheandrive-da izləyə bilərsiniz.
