TRENTON - Qubernator Chris Christie, son həftələrdə Demokratları tənqid edirdi - digər şeylər arasında - əmək məzuniyyətindəki işçilər üçün böyük nağd pullara son verəcək xəstəlik məzuniyyəti islahat qanunlarını təsdiqləmək üçün ayaqlarını sürüyürdü.
Fəqət çərşənbə axşamı, Məclis üzvü Pamela Lampitt, (D-6), Voorhees, 60 və ya daha az istifadə olunmamış xəstəlik günü toplamış təqaüdə çıxan işçilər üçün xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinə son qoyacaq bir qanun layihəsi təqdim etdi.
Ən az 61 istifadə edilməmiş xəstə günü olan işçilər üçün təqaüdçü, təqaüdə çıxdıqdan sonra tibbi sığorta haqlarının xərclərini ödəməyə kömək etmək üçün aylıq taksit ala bilər. Bununla birlikdə, dəyər 7500 dolları keçə bilmədi.
Lampitt, qanun layihəsinin xəstəlik məzuniyyəti təzminatını kökündən dəyişdirəcəyini söylədi.
Bu gün ciblərinə nağd pul qoymazdı dedi.
Christie, dövlət işçilərinin istifadə olunmayan xəstəlik günlərində nağd pul qazanmağı, bəzilərinin böyük miqdarda pulla getmələrini və onları qayıq çekləri kimi aldatmalarını tənqid etdi.
Demokratlar əvvəllər məzuniyyət ödənişlərini 15.000 dollar, sonra 7500 dollar səviyyəsinə çatdırmağı təklif etmişdilər. Ancaq Christie, işçilərin xəstələnmədikləri üçün mükafatlandırılmaması lazım olduğunu söyləyərək bunun sıfır olmasını istəyir.
Lampitt, Qubernatorun ön ofisinin qanunvericiliyi aldığını söylədi.
İnşallah bir növ razılığa gələ biləcəyimizi söylədi.
Lampitt qanun layihəsi, eyni zamanda həkim tərəfindən yazılı şəkildə təsdiqlənmiş tibbi zərurət olmadan təqaüddən əvvəlki 12 ayda altı və ya daha çox gün ərzində yığılmış xəstəlik məzuniyyətinin istifadəsini qadağan edəcəkdir.
Bu müddəanın pozulmasına görə cəzalar var. İlk pozuntuya görə işəgötürən vaxtı ödənilməmiş məzuniyyət kimi qəbul edəcək və hər bir pozuntu günü üçün gündəlik təzminat nisbətinin bir yarım mislinə bərabər miqdarda cərimə cəzası tətbiq edəcəkdir.
İkinci qayda pozuntusuna görə, işəgötürən vaxtı ödənişsiz məzuniyyət kimi qəbul etməklə yanaşı, qanun layihəsinə görə, hər bir pozuntu günü üçün gündəlik təzminat nisbətinin üç qatına bərabər bir məbləğdə minimum intizam cəzası tətbiq edəcəkdir.
Üçüncü qayda pozuntusuna görə, verilən vaxtı ödənişsiz məzuniyyət kimi qəbul etməklə yanaşı, işəgötürənin işçini ləğv etməsi üçün yaxşı səbəbləri olacaqdır.
Qanunvericilikdə, həmçinin bildirilir ki, yerli rəhbərlik yerli və ya əyalət rəhbərliyi ilə tam və ya natamam vəzifədən ödənişli məzuniyyətdə olduğu müddətdə bir şəxsi tam və ya yarım-ştat vəzifə ilə işləyə bilməz.
Qanun layihəsi - qəbul olunarsa - qanun imzalanandan üç ay sonra qüvvəyə minəcəkdir.
